직원이 이중인상태에서. 이전업체. 인건비?

원칙적으로 직원과 근로계약을 맺고 있는 업체가 급여 지급 의무를 집니다. 즉, 법적으로는 근로계약이 유지되는 회사가 임금을 지급해야 합니다.

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관리업체 변경 과정에서 종종 발생하는 문제는, 새 업체가 인수하면서 직원들을 고용 승계할지 여부입니다. 만약 새 업체가 고용 승계를 하지 않았다면, 이전 업체가 여전히 임금 지급 책임을 지게 됩니다.

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가처분 소송이 진행 중이라면, 법원이 임시로 권리·의무를 정리할 수 있습니다. 이 경우 법원의 결정에 따라 어느 업체가 급여를 지급해야 하는지가 명확해질 수 있습니다.

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실무적으로는 관리사무소나 입주자대표회의가 중간에서 조정하거나, 법원의 판단이 나올 때까지 임시로 지급 주체를 정하는 경우도 있습니다.